Top.Mail.Ru
МГУ имени А.И. Куинджи

Сектор «Центр карьеры и практической подготовки»

Краткое описание структурного подразделения

Сектор «Центр карьеры и практической подготовки» является подразделением учебно-методического управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Мариупольский государственный университет имени А.И. Куинджи»

Контакты:

Специалист сектора «Центр карьеры и практической подготовки»
Егорова Надежа Александровна

Специалист сектора «Центр карьеры и практической подготовки»
Николаева Анна Александровна

Email: centrkarery@mgumariupol.ru
Адрес: пр-кт Строителей 129А, 1-й корпус, каб. 201



Приказ от 25.03.2025 № 142 «Об утверждении Положения о работе сектора «Центр карьеры и практической подготовки» учебно-методического управления»

Цель Сектора

Содействие успешному трудоустройству обучающихся по окончанию обучения через поиск новых кадровых партнеров. В сфере трудоустройства Сектор выступает основным связующим звеном между выпускниками Университета и потенциальными работодателями.



Основные задачи Сектора

  • Привлечение к сотрудничеству с Университетом новых организаций, расширение базы работодателей.
  • Содействие выпускникам в успешном трудоустройстве.
  • Организация и координация деятельности учебных подразделений университета по вопросам трудоустройства обучающихся и выпускников Университета.
  • Поддержка и помощь работодателям в организации мероприятий по трудоустройству (согласование времени и места проведения мероприятия, предоставление рабочего оборудования, обеспечение явки обучающихся и выпускников и т.д.).
  • Создание информационной системы, обеспечивающей выпускников и работодателей данными о рынках труда и образовательных услугах (ведение базы работодателей).


Функции Сектора

  • Организация совместно с организациями-партнерами презентаций, выставок и других профориентационных мероприятий для обучающихся и выпускников Университета.
  • Предоставление обучающимся и выпускникам информации об открытых вакансиях организаций-партнеров.
  • Ведение мониторинга трудоустройства обучающихся и выпускников Университета.
  • Консультация обучающихся Университета по вопросам трудоустройства и построения карьеры.
  • Формирование информационного поля для эффективной коммуникации с обучающимися и выпускниками через социальные сети, рассылки, цифровые сервисы. Ведение базы данных потенциальных работодателей.